上班路上摔伤算工伤吗?一文读懂工伤认定标准
工伤是劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或职业病伤害,但很多人对工伤的具体认定标准并不清楚。上班路上自己摔倒算不算工伤?加班期间突发疾病能否申请工伤认定?这些问题关系到劳动者的切身权益,今天我...
工伤认定一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定的决定。
根据《工伤保险条例》的相关规定,社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,会依据具体情况进行处理。通常情况下,自受理工伤认定申请之日起60日内要作出工伤认定的决定。之所以设置60日的期限,是因为工伤认定涉及多方面的调查和核实工作。社会保险行政部门需要对事故伤害进行调查核实,可能要向用人单位、医疗机构、证人等了解情况,收集相关证据材料。比如,要确认职工是否在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害,这可能需要查看用人单位的考勤记录、工作安排表,询问一同工作的同事等。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门可以在受理之日起15日内作出工伤认定的决定。这类情况往往是事故的发生过程清晰明了,证据充分,不存在争议。例如,职工在工作时被机器设备夹伤手指,现场有监控视频清晰记录了事故发生的全过程,用人单位和职工对于工伤事实也没有异议,这种情况下就符合事实清楚、权利义务明确的条件。
如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。一旦相关结论得出,社会保险行政部门会继续进行工伤认定程序,并按照规定的时间作出最终的认定决定。
法律依据:《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
法律解析: 工伤认定一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,事实清楚、权利义务明确的工伤认...
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