工伤认定规定多久做鉴定有效

用人单位申请工伤认定，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定的时间规定是保障劳动者合法权益的重要制度安排。对于用人单位而言，其在工伤认定中承担着首要的申报责任。《工伤保险条例》明确规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样的规定旨在促使用人单位及时履行义务，保障职工能够尽快获得应有的救助和补偿。例如，某工厂工人在工作时被机器砸伤，工厂应在事故发生后的30天内为该工人申请工伤认定。

不过，现实情况可能较为复杂，有时会遇到特殊情况。在这种情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里的特殊情况可能包括不可抗力因素、需要较长时间收集关键证据等。

如果用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定是对职工权益的进一步保障，防止因用人单位的不作为而导致职工无法获得工伤认定。比如，某职工在工作中患上职业病，但单位拖延不申请工伤认定，该职工或其家属在1年内仍可自行申请。

需要注意的是，超过规定时间申请工伤认定，可能会面临一些不利后果，如增加职工获得的难度等。因此，无论是用人单位还是职工及其家属，都应严格遵守工伤认定的时间规定，及时申请工伤认定，以维护自身的合法权益。

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。