工伤认定书下来了，接下来该做什么？万一不服又该咋办？

嘿，大伙儿好啊！最近有不少朋友跟我念叨，说那个工伤认定书总算下来了，心里一块石头落了地，但紧接着又犯嘀咕：这玩意儿拿到手，接下来我该干啥呢？总不能就这么放着吧？还有的朋友可能拿到的结果不太理想，心里更着急了：这不公平啊！我不服,又该咋整？

别急，您听我慢慢说，这工伤认定书，它可不是一张废纸，它是咱们后续维权、拿赔偿的关键凭证，所以拿到手第一步,您可得仔仔细细瞅清楚了！

先看清楚，到底写了啥？

拿到工伤认定书，您先别激动，也别沮丧，第一时间是把它从头到尾看明白,重点看啥呢？

1. 认定的事实对不对？上面写的事故发生时间、地点、原因，跟您经历的是不是一致？有没有啥出入？
2. 是不是认定为工伤了？这是最核心的！结论部分会明确写“认定为工伤”、“视同工伤”或者“不予认定工伤”,这直接关系到您下一步怎么走。

如果认定为工伤了，恭喜！接下来这么办：

如果上面清清楚楚写着“认定为工伤”，那首先恭喜您，这意味着您的 injury 被官方认可了,接下来就能按部就班地走流程了。

1. 安心养伤，保存好所有票据！

   • 身体是革命的本钱，先把伤养好，这期间，所有的医疗费、交通费、食宿费（如果是外地就医）、康复治疗费等等，只要是跟这次工伤相关的，票据原件一定一定得保存好！别弄丢了,后续报销或者索赔都得靠这个。
   • 记得让医生开好转诊证明（如果需要转院）、休假证明（这关系到停工留薪期的工资）。

2. 等伤情稳定了，申请劳动能力鉴定（评残）！

   • 不是说认定工伤就完事了，伤得重不重，能不能评上等级，能评几级,这直接关系到您能拿到多少赔偿。
   • 治疗终结、伤情稳定之后，就可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定了,这个委员会通常设在人社局。
   • 申请的时候，会需要填写表格，提交工伤认定书复印件、病历材料等等，具体的要求，您可以提前咨询下当地的劳动能力鉴定委员会，或者问问单位的HR（如果单位配合的话）。
   • 鉴定结果出来后，您就知道自己的伤残等级了（从一级到十级，一级最重，十级最轻）。

3. 根据鉴定结果，计算赔偿，跟单位协商或者申请仲裁。

   • 有了伤残等级，就能大致算出应该获得哪些赔偿了，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（如果解除劳动合同的话）、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等等。
   • 这时候，您可以先跟单位协商赔偿事宜，如果单位通情达理，双方能谈拢，那是最好的,省时省力。
   • 如果单位不配合，或者协商不成，那您就得拿起法律武器了——向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这个仲裁是免费的。

如果没认定为工伤，或者对认定结果不服，别慌！还有招：

如果拿到的结果是“不予认定工伤”，或者您觉得认定的事实有重大错误，心里肯定不好受，甚至有点委屈和愤怒，但千万别憋着，也别冲动,咱们有说理的地方！

1. 赶紧看看认定书最后面的“救济途径”！

   • 正规的工伤认定书末尾，都会清清楚楚地告诉您，如果不服本认定决定，可以在多久内向哪个部门申请行政复议,或者向哪个法院提起行政诉讼。
   • 是收到认定书之日起60天内，可以向上一级人力资源和社会保障局，或者本级人民政府申请行政复议；也可以在收到认定书之日起6个月内，直接向当地有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

2. 收集新证据，准备复议或诉讼！

   • 如果您觉得认定错了，那您得拿出证据来证明您是对的，是不是有新的证人证言？是不是有之前没提交上去的工作记录、聊天记录？是不是有更权威的医学证明？
   • 这个阶段，如果您觉得自己搞不定，或者证据比较复杂，强烈建议您咨询专业的律师，因为复议和诉讼涉及到法律程序和证据组织,有律师帮忙会更有把握。

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以案说法：

咱们来举个例子，就说老王吧，老王在一家建筑公司干活，不小心从脚手架上摔下来伤了腿，公司一开始还挺积极，后来就有点推诿，老王自己去申请了工伤认定，拿到认定书，上面写着“认定为工伤”，老王心里踏实了，伤好得差不多了，他就去申请了劳动能力鉴定，最后评了个九级伤残，然后他算了算，大概能赔十几万，他先找公司谈，公司只肯出五万，老王没同意，直接去劳动仲裁委申请了仲裁，最后仲裁委支持了老王大部分的请求,公司也按裁决履行了。

那如果老王拿到的是“不予认定工伤”呢？公司说老王是自己喝酒了才摔下来的（但老王根本没喝），老王不服，他就得在规定时间内，拿着自己没喝酒的证据（比如当天一起干活的工友证明，或者医院的酒精检测报告）去申请行政复议或者直接起诉到法院，要求撤销那个“不予认定”的决定,重新作出认定。

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法条链接：

咱们来看看相关的法律规定,心里更有底：

• 《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
• 《工伤保险条例》第五十五条：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；……
• 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
• 《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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律师总结：

工伤认定书下来后，您先别迷茫,三步走：

1. 仔细看：看事实,看结论。
2. 分情况：
   • 认定工伤：养伤 -> 鉴定 -> 协商/仲裁索赔。
   • 不服结果：记住时效 -> 准备证据 -> 复议或诉讼。
3. 保存好所有材料：认定书、病历、票据、鉴定结论……一个都不能少！

工伤维权之路可能有点漫长，也可能会遇到各种不顺心，但请相信，法律是保护咱们劳动者的，该有的权益，一定要积极去争取，如果过程中遇到搞不定的法律问题，别犹豫，及时咨询专业的律师，让他们给您出出主意，帮您一把，祝您早日康复,维权顺利！

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