工伤认定书迟迟不下来？心急如焚怎么办？别急，律师教你这几招！

原创文章内容：

嘿，朋友们，咱们出来打工，最怕的就是出点工伤意外，一旦受了伤，不仅身体遭罪，工作可能也得停，这时候，一份“工伤认定书”可就是咱们受伤职工的“救命稻草”啊！它关系到咱们能不能享受工伤待遇,能不能拿到应有的赔偿。

可偏偏有时候，这工伤认定书就像石沉大海，交了材料就没了下文，左等右等就是下不来，这时候，咱心里肯定跟热锅上的蚂蚁似的，七上八下，既担心自己的伤情，又焦虑后续的赔偿，别慌，今天我就来给大家支支招，遇到这种情况,咱们到底该怎么办？

咱得明白，工伤认定是个严肃的法律程序，它需要时间去调查核实，社保部门在收到咱们的工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，会受理并出具《工伤认定申请受理决定书》；材料不齐的，也会一次性告知咱们需要补正的全部材料，从受理那天起，社保部门通常会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知咱们和单位，如果案件比较复杂，或者需要去外地调查取证，这个时间可能会适当延长，但延长也得有个谱,不能无限期拖下去。

如果过了这个“的时间，认定书还没动静，咱们第一步该干啥呢？千万别干等着！

1. 主动查询，了解进度：你可以自己或者委托家人朋友，带上身份证和当初申请工伤认定时社保部门给你的回执（如果有的话），去受理你工伤认定申请的那个社保部门（一般是当地的人力资源和社会保障局工伤科或社保中心），当面去问问情况，就说：“您好，我是XXX，X月X日提交了工伤认定申请，想问问现在进度怎么样了，大概什么时候能有结果？” 大多数情况下,工作人员会告诉你现在卡在哪个环节了。

2. 问清原因，对症下药：如果查询后发现，是因为材料不齐或者有什么疑点需要补充，那咱就赶紧按照要求把材料补齐，劳动关系证明不清楚？那咱就赶紧找劳动合同、工资条、工牌、同事证言这些证据，如果是社保部门那边工作比较忙，或者案件确实复杂在调查，那咱心里也有数了,知道不是被遗忘了。

3. 催促用人单位（如果是单位申请的）：如果当初是单位帮你申请的工伤认定，那你也可以问问单位的经办人，进展到哪一步了，有时候单位可能忘了跟进,你的提醒能让他们上点心。

4. 向上级部门或监察部门反映：如果社保部门迟迟不给明确答复，也没有合理的理由拖延，那咱们可以向其上级主管部门，或者当地的行政效能监察部门进行反映和投诉，毕竟,他们有义务在规定时限内给出结果。

在这个过程中，所有的沟通，最好都留下点记录，比如查询时的接待人员是谁，怎么说的；打电话的话，记一下通话时间、对方工号等，万一以后需要维权,这些都是小小的证据。

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以案说法：

给大家说个真实的小案例吧，就叫老王吧，老王在一家建筑工地上干活，不小心从脚手架上摔了下来，腿部骨折，单位一开始还挺积极，说会给他申请工伤认定，可老王在家休养了快三个月了，工伤认定书迟迟没下来，他自己着急，想做劳动能力鉴定,拿赔偿款看病养家。

一开始老王也是干等，后来听工友说可以自己去问问，他就让儿子陪着，带上身份证去了当地的人社局工伤科，到了那儿一问，工作人员一查，说：“你这个申请材料里，缺少一份关键的现场目击证人证言，我们给你们单位发过补正通知，但一直没收到回复，所以就搁置了。”

老王一听就明白了，原来是单位那边把这事儿给忘了！他赶紧联系单位负责人，负责人这才如梦初醒，赶紧让当时在场的工友补了证言交上去，材料补齐后没过多久，工伤认定书就下来了,老王这才顺利进入了后续的劳动能力鉴定和赔偿程序。

你看，这个案子里，老王就是因为一开始没主动去查询，差点耽误了事儿。主动出击很重要！

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法条链接：

咱们来看看相关的法律规定,心里更有底：

• 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
• 《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

从上面的法条可以看出，申请工伤认定是有时限的，社保部门处理也是有时限的，如果他们违反了这些规定,咱们是有权利去催促和申诉的。

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律师总结：

遇到工伤认定书迟迟不下来的情况，大家千万不要慌，也不要一味地干等,记住以下几点：

1. 了解时限是前提：知道单位申请和个人申请的时限，以及社保部门作出认定的时限（一般60日，特殊情况可中止或延长，但需告知）。
2. 主动查询是关键：这是最重要的一步！别不好意思,你的权益你自己不上心谁上心？
3. 补充材料要积极：如果是材料不齐导致的拖延，赶紧按要求补齐,别耽误时间。
4. 保留证据是习惯：所有和工伤认定相关的材料、沟通记录，都尽量保留好,防患于未然。
5. 依法维权是后盾：如果社保部门无正当理由超期不作出决定，咱们可以通过投诉、行政复议甚至行政诉讼等方式来维护自己的合法权益。 能帮到那些正在为工伤认定事发愁的朋友们，遇到问题不可怕，关键是要知道怎么去解决它，如果自己搞不定，也可以及时咨询专业的律师，让他们帮你出出主意，跑跑腿，祝大家都能顺利拿到工伤认定书，早日康复,获得应有的赔偿！

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