司法鉴定伤残等级评定标准及赔偿标准

司法鉴定伤残等级评定标准和赔偿标准在不同领域有所不同。伤残等级评定标准主要有《人体损伤致残程度分级》用于人身损害赔偿等，《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》用于工伤认定；赔偿标准则涉及医疗费、误工费、残疾赔偿金等多个项目，计算依据和方式因评定标准适用情形不同而有差异。

在民事侵权等人身损害案件中，伤残等级评定适用《人体损伤致残程度分级》。该标准将人体损伤致残程度划分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻），每级之间有明确的判定依据。例如颅脑、脊髓及周围神经损伤中，持续性植物生存状态为一级伤残；精神障碍或者极重度智能减退，日常生活完全不能自理为一级伤残；精神障碍或者重度智能减退，不能完全独立生活，需经常有人监护为二级伤残等。

赔偿标准方面，主要包括以下项目：医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。还可能有交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

对于工伤案件，伤残等级评定适用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准同样将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。赔偿标准依据《工伤保险条例》，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。同时，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。

不同的评定标准和赔偿标准适用于不同的场合，在实际应用中需要准确区分，以保障当事人的合法权益。

《人体损伤致残程度分级》4.1

应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。

受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级.

4.4

本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。