丧事一般请几天假

法律解析：

丧事请假天数没有统一标准，通常1-3天是常见的职工丧假时长，部分地区可能会根据当地政策适当延长，此外企业也会结合自身情况决定给予员工的丧假天数。

在我国，对于职工丧事请假有一定的规定和常见操作情况。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予1 - 3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。

不过，这个规定主要适用于国营企业，对于其他性质的企业虽然没有强制约束，但很多企业也会参照执行。除了父母、配偶和子女，不同企业对于职工的其他亲属如祖父母、外祖父母等去世时是否给予丧假以及丧假天数的规定存在差异。一些福利较好、管理人性化的企业，会给予职工更多的丧假天数，以让职工有更充足的时间处理丧事和调整心情。

同时，部分地区也出台了相关的地方法规对丧假进行了补充规定。例如，有的地方规定职工的岳父母或公婆死亡后，也可给予丧假。所以，丧假的天数会受到地区政策和企业规定的双重影响。

在实际操作中，如果遇到丧事需要请假，职工应及时与所在单位沟通，按照单位的规章制度和流程办理请假手续。单位也应该秉持人性化管理的原则，合理安排职工的丧假，让职工能够妥善处理好家中的丧事。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。