法律解析： 请假工资通常是在不扣除社保个人缴纳部分的应发工资基础上进行计算的。社保的个人缴纳部分与请假工资的计算是两个不同的事项。 在计算请假工资时，首先要明确工资的构成概念。应发工资是劳动者在...

法律解析： 婚假休息期间，工资一般按照劳动合同规定的标准支付，也就是通常所说的全额支付。这属于带薪休假，劳动者在婚假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 从法律依据来看，《关于国营企业职工请婚...

法律解析： 工伤期间年休假不受影响，职工仍可依法享受年休假。若工伤职工在停工留薪期内，年休假可待停工留薪期结束后根据工作安排和自身情况正常申请；若工伤未影响正常工作，可按照单位正常的年休假制度进行...

法律解析： 工资福利费用主要包括工资总额和福利费用两大部分。工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资；福利费用包含生活福利设施费用、职工生活困难补助、其...

法律解析： 丧假规定和范围在不同法律、政策中有相应体现。国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1 - 3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。职工在外地的直系亲属死亡时...

法律解析： 离婚再婚有婚假。再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 法律依据方面，在劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题...

法律解析： 休婚假通常需要提供结婚证、请假申请等材料，部分单位可能还要求提供身份证、户口本等其他证明材料。 在实际生活中，休婚假时证是最为关键的材料。结婚证是证明婚姻关系合法有效的法定证件，单位...

法律解析： 丧假条一般需包含标题、称呼、正文、落款等部分，要明确表达请假原因、请假时长等关键信息。 撰写外公过世的丧假条，以下为具体的撰写方法和示例。 格式与内容要点 丧假条通常由标题、称呼...