偷拿公司合同是否属于违法

偷拿公司合同一般属于违法行为，可能涉及民事侵权、违反公司规章制度，情节严重的还可能触犯刑法。

从民事角度来看，公司的合同属于公司的重要文件和资产，具有一定的经济价值和商业秘密属性。偷拿公司合同的行为侵犯了公司对合同的所有权和控制权。公司有权要求偷拿者返还合同，并可以就因偷拿行为造成的损失要求。例如，如果偷拿者导致合同丢失或损坏，影响了公司正常的业务开展，给公司带来了经济损失，公司可以通过民事诉讼要求偷拿者承担赔偿责任。

从公司管理层面来说，偷拿公司合同违反了公司的规章制度。大多数公司都有关于文件管理和保密的规定，员工偷拿合同的行为属于违反劳动纪律。公司可以根据规章制度对偷拿者进行相应的处罚，如警告、记过、降职甚至解除劳动合同。

在刑法方面，如果偷拿合同的行为符合盗窃罪的构成要件，就可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。虽然合同本身可能不是传统意义上的财物，但如果合同涉及的商业利益巨大，偷拿合同的行为导致公司遭受重大损失，也可能会被认定为盗窃罪。如果偷拿合同是为了获取公司的商业秘密并加以利用，还可能构成侵犯商业秘密罪。根据《刑法》规定，侵犯商业秘密给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

综上所述，偷拿公司合同是一种具有法律风险的行为，可能会引发一系列的法律后果。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

《中华人民共和国反不正当竞争法》 第二十一条

经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。