工伤牙齿掉了怎么赔偿

一、工伤牙齿掉了怎么赔偿

如果在工伤中牙齿掉落，赔偿通常包含以下几个方面：

（一）医疗费用

1. 治疗牙齿所产生的挂号费、检查费、手术费、药品费等一切合理的医疗支出都应由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。

2. 包括牙齿修复或者安装假牙等相关费用，按照符合规定的标准进行报销或者支付。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定。

（三）伤残待遇

1. 如果牙齿掉落达到一定数量或者造成其他严重影响口腔功能等情况，可能构成。

2. 经劳动能力鉴定委员会鉴定确定伤残等级后，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤需在多长时间内上报

工伤上报时间有明确规定。

一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

另外，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤需要自己先垫付医药费吗

在工伤情形下，是否需要自己先垫付医药费不能一概而论。

（一）如果所在单位缴纳了工伤保险，一般不需要自己先垫付。

1. 就医时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，可由工伤保险基金支付。部分地区工伤保险与医疗机构直接结算，受伤职工无需垫付。

2. 即使未能直接结算，也可由用人单位先行垫付，之后再由工伤保险基金报销给用人单位。不过在一些特殊紧急情况下，职工可能需要先自行支付费用，后续进行报销。

（二）如果单位未缴纳工伤保险，通常需要自己先垫付。

1. 这种情况下，职工的责任由用人单位承担。职工先行垫付医药费后，可要求用人单位支付包括医药费在内的各项工伤赔偿费用。

2. 若用人单位拒绝支付，职工可以通过法律途径维护自己的权益，如向机构申请或者向提起诉讼等。

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