工伤的赔偿怎么算

一、工伤的赔偿怎么算

工伤赔偿的计算需根据多种因素确定。

（一）医疗费用方面

工伤治疗所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金全额支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残相关赔偿

1. 劳动能力鉴定为一至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金（根据不同，分别为27、25、23、21个月的本人工资），按月领取伤残津贴（分别为本人工资的90%、85%、80%、75%）等。

2. 五至六级伤残的，可享受一次性伤残补助金（18、16个月本人工资），保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴等。

3. 七至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金（13、11、9、7个月本人工资）等，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

此外，还有辅助器具费用等按规定由工伤保险基金支付的项目。

二、在工厂上班腰扭伤了算不算工伤

在工厂上班时腰扭伤是否算工伤，需要从多方面判断。

如果腰扭伤是在工作时间、工作场所内，因为工作原因，例如在从事正常的生产操作、搬运货物、进行机器操作等与工作直接相关的活动过程中扭伤，这种情况通常可认定为工伤。

然而，如果是在工作时间内，但从事与工作无关的活动，如在休息时间自行打闹玩耍导致腰扭伤，则不算工伤。同时，如果腰扭伤是由于员工自身的故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的，也不能认定为工伤。

总的来说，要确定是否为工伤，需结合实际发生的具体情况，并且可能需要依据相关的程序，由劳动保障行政部门进行认定。

三、民工工伤在家怎么赔偿

民工工伤在家，赔偿包含以下方面：

（一）医疗费

由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。需确保是治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果经劳动能力鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残相关赔偿

如果工伤导致伤残，经劳动能力鉴定后，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关赔偿。若单位未缴纳工伤保险，这些费用均由单位承担。

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