去哪鉴定工伤伤残等级

一、去哪鉴定工伤伤残等级

工伤伤残等级鉴定一般在劳动能力鉴定委员会进行。

通常的流程如下：

1. 先进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定完成且伤情相对稳定后，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

二、个人后单位应该给哪些补偿

九级工伤个人辞职后，单位应给予以下补偿：

（一）一次性伤残就业补助金。这是对工伤劳动者因工伤离职后在就业方面可能面临的不利影响给予的补偿，其具体标准各地区有所不同，通常按照当地的规定执行。

（二）工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金。这有助于劳动者离职后在后续的工伤治疗等医疗相关事务上有一定的资金支持，同样其标准依据各地规定。

此外，在工伤治疗期间，单位应支付劳动者停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变的原则支付。如果单位此前未足额支付这部分工资，也应补齐。如果单位存在其他违法违规行为，如未依法缴纳工伤保险等，单位可能还需承担本应由工伤保险基金支付的相关费用。

三、下班路上摔了算不算工伤

下班路上摔倒是否算工伤，需要分情况来看。

如果是在下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着如果是自己不小心摔倒，没有其他外力因素导致，比如没有被他人碰撞或者被交通工具撞到等，这种单纯自己摔倒的情况一般不能认定为工伤。

认定工伤需要符合法定的情形，相关法律旨在保护职工在工作相关的场景下受到伤害时的权益，但同时也明确了具体的范围界定。所以在下班路上自己摔倒这种情况，多数情况下不属于工伤范畴。

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