受工伤公司没有交保险怎么办

一、受工伤公司没有交保险怎么办

这种情况，您不必过于担忧。首先，您应及时进行。根据我国法律规定，用人单位未依法缴纳工伤保险的，工伤职工的相关费用由用人单位承担。

您要收集能证明和工伤事实的证据，如、工资发放记录、工作证、工友证言、医疗诊断证明等。

在工伤认定后，您可以向用人单位主张，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位拒绝赔偿，您可以向劳动监察部门投诉或直接提起，通过法律途径维护自身合法权益。

二、受工伤公司应该有哪些补贴

工伤待遇主要包括以下方面：首先是医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者是护理费，如果生活不能自理需要护理，由所在单位负责。还有一次性伤残补助金，根据确定具体金额。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，费用也由工伤保险基金支付。如果工伤导致劳动者离职，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。

三、受工伤公司罚款合法吗

一般来说，受工伤后公司罚款是不合法的。工伤是在工作过程中因工作原因导致的伤害，劳动者在此情形下依法享有相应的工伤待遇和保障。

根据我国律法规，用人单位对工伤职工进行罚款没有法律依据。工伤的处理应当遵循法定程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及相应的赔偿等。

如果公司以工伤为由对您进行罚款，您有权拒绝，并可以通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，您要注意收集和保存相关证据，如罚款通知、工资条、劳动合同等，以支持您的主张。

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