受工伤公司不赔偿可以辞退吗

一、受工伤公司不赔偿可以辞退吗

工伤期间，公司不能辞退员工。依据我国相关法律规定，劳动者在工伤治疗期间，用人单位解除劳动合同属于违法解除。

如果公司拒绝赔偿工伤待遇，劳动者可先与公司协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请。劳动仲裁会依据《》等相关，裁决公司承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费、伤残补助金等。

同时，劳动者要注意保留与工伤相关的证据，如书、医疗记录、等，以便在维权过程中证明自己的权益。

二、工伤企业不赔偿

如果遇到工伤企业不赔偿的情况，您首先要明确是否已经进行了工伤认定和劳动能力鉴定。若已完成，企业仍拒绝赔偿，您可以通过以下途径解决：一是向劳动监察部门投诉，由其督促企业履行赔偿义务；二是申请劳动仲裁，这是具有法律效力的解决方式；三是在裁决后，若企业仍不履行，可向申请。同时，您要注意收集和保存好与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书等，以便在维权过程中提供有力支持。建议您尽快采取行动，以维护自身合法权益。

三、受工伤公司不赔偿怎么办

工伤后公司拒绝赔偿，您可以采取以下法律途径：首先，申请工伤认定。这是获得赔偿的关键前提，一般在事故发生之日起 1 年内向劳动保障行政部门提出。

认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定。

接着，若公司仍不赔偿，您可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，公司仍不履行义务，您有权向法院申请强制执行。

在此过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资条等，以证明和工伤事实。同时，建议您及时咨询专业律师，以获得更详细准确的法律帮助，最大程度保障自身合法权益。

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