受工伤公司要怎么赔偿

一、受工伤要怎么赔偿

工伤赔偿主要包括以下几个方面：首先是医疗费，即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。然后是护理费，如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理，费用由单位负责。再者是伤残补助金，根据劳动能力鉴定的确定相应的赔偿数额。如果劳动者与用人单位解除或终止，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。需要注意的是，申请工伤赔偿应先进行和劳动能力鉴定，依据相关法律规定和标准来确定具体的额。

二、受工伤公司没有交保险怎么办

这种情况，您不必过于担忧。首先，您应及时进行工伤认定。根据我国法律规定，用人单位未依法缴纳工伤保险的，工伤职工的相关费用由用人单位承担。

您要收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如、工资发放记录、工作证、工友证言、医疗诊断证明等。

在工伤认定后，您可以向用人单位主张工伤赔偿，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位拒绝赔偿，您可以向劳动监察部门投诉或直接提起，通过法律途径维护自身合法权益。

三、受工伤公司应该有哪些补贴

工伤待遇主要包括以下方面：首先是医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者是护理费，如果生活不能自理需要护理，由所在单位负责。还有一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，费用也由工伤保险基金支付。如果工伤导致劳动者离职，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。

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