报工伤后怎么赔偿

一、报工伤后怎么赔偿

报工伤后赔偿一般按以下步骤进行：

1.工伤认定：用人单位应在规定时间内申请工伤认定，如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定需提交申请表、证明、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结论是确定赔偿的重要依据。

3.赔偿计算与支付：根据劳动能力鉴定结果，按照《》等规定计算额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付；未参加的，由用人单位支付全部费用。

4.协商与仲裁：若对赔偿有争议，可先与用人单位协商。协商不成，可申请。对仲裁结果不服，还可向人民提起诉讼。

二、报工伤时间最迟是多长

报工伤时间分两种情况。

一是用人单位申请。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二是特殊主体申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，要及时申报工伤，以免影响权益保障。

三、报工伤时效是多长时间

报工伤时效分两种情况。

用人单位申请工伤认定的时效为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

受伤害职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时效为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。这给予了职工一方在用人单位未及时申请时的救济途径。

需要注意，超过规定的时效申请工伤认定，社会保险行政部门可能不予受理，职工将无法享受工伤保险待遇。因此，无论是用人单位还是职工一方，都应及时了解工伤认定相关规定，在规定时效内申请工伤认定，以保障自身合法权益。

以上是关于报工伤后怎么赔偿的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！