工伤没有买五险会赔付吗

一、工伤没有买五险会赔付吗

即使单位没有为职工购买五险，发生工伤后单位仍然需要进行赔付。

根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当按照规定参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

并且，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，未购买五险并不影响职工获得工伤赔付，只是赔付责任由用人单位承担。

二、外卖员在送外卖期间出车祸算工伤吗

外卖员在送外卖期间出车祸通常算工伤。

从角度看，如果外卖员与外卖平台或所属存在劳动关系，在送外卖（这属于工作过程中）发生车祸，符合的基本情形。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。外卖员送外卖是履行工作职责，在这个期间遭遇车祸受到伤害，是因为工作原因在工作过程中发生的意外。

从雇佣关系角度看，即使没有典型的劳动关系，若受雇于他人从事外卖配送业务，在配送工作时出车祸，雇主也需承担相应的赔偿责任，这也类似于工伤的一种责任承担方式。不过，在实际认定工伤时，还需要满足一些其他条件，例如不存在故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等排除情形。同时，也需要按照法定程序进行工伤认定申请，由相关部门进行审核判定。

三、报工伤公司需要赔钱吗

报工伤后公司是否需要赔钱需分情况来看。

（一）若公司依法为员工缴纳工伤保险。

1. 治疗工伤期间的工资福利由公司支付，公司需按照员工原工资福利待遇不变按月发放。

2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，由公司支付。

3. 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由公司支付一次性伤残就业补助金。

（二）若公司未依法为员工缴纳工伤保险。

此时公司需承担全部的责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等所有法定的工伤赔偿项目费用。

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