证明劳动关系怎么写

证明劳动关系的材料通常指劳动关系证明，一般需要包含主体信息、劳动关系基本情况、证明目的等内容，且要加盖单位公章等具有法律效力的印章。

在实际生活中，证明劳动关系的文件一般是由用人单位出具的劳动关系证明。以下为具体的书写要点及示例。

书写要点

1.标题：一般为“劳动关系证明”，字体可适当加大加粗，放在纸张首行居中位置，以突出显示。

2.主体信息：正文开头要明确双方主体，即写明劳动者的姓名、身份证号，以及用人单位的全称。

3.劳动关系基本情况：详细描述劳动关系的具体信息，包括劳动者入职时间、离职时间（若仍在职则写“至今在职”）、担任的职位、工作部门等。这些信息能清晰地展现劳动者在用人单位的工作经历。

4.证明目的：说明开具此证明的用途，比如“此证明仅用于证明[劳动者姓名]与本单位存在劳动关系”，避免被滥用。

5.单位信息及盖章：在证明末尾，要注明用人单位的全称、详细地址、联系电话等信息，并加盖单位公章或人力资源部门章，同时注明开具证明的具体日期。

示例

劳动关系证明

兹证明[劳动者姓名]，身份证号码为[身份证号]，自[入职日期]起至[离职日期/至今]在本单位[工作部门]担任[职位]一职。

此证明仅用于证明[劳动者姓名]与本单位存在劳动关系。

单位名称：[单位全称]

单位地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

[盖章]

[开具日期]

除了用人单位开具的书面证明外，劳动者自己也可通过收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等材料来证明劳动关系的存在，这些材料在劳动纠纷等情况下也具有重要的证明作用。

《中华人民共和国劳动合同法》 第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。