先注销公司还是先注销社保

通常应先注销社保，再注销公司。

在企业进行注销流程时，社保的注销是前置步骤，这主要基于以下多方面原因。首先从法律规定层面来看，依据相关法律法规，用人单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当自终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。如果不先完成社保注销，就无法合法合规地结束企业在社保方面的相关义务。

从操作流程角度而言，注销社保相对公司注销来说更为简单直接。社保注销一般只需准备好企业营业执照注销证明、社保登记证等相关材料，前往当地社保经办机构办理即可。在办理过程中，需对企业社保账户内的人员进行减员操作，确保账户内无在职人员参保信息，然后结算清楚社保费用，包括是否有欠费等情况，待这些都处理完毕后，社保经办机构就会办理注销手续。

而公司注销是一个较为复杂的过程，涉及到税务清算、工商注销等多个环节。若未先注销社保就去进行公司注销，会导致公司在社保方面存在未了结的事务，工商部门可能会以社保未注销为由，拒绝受理公司的注销申请。因为公司注销意味着企业主体资格的消灭，若社保未注销，后续一旦出现社保相关问题，将无法找到责任主体。

综上所述，为了顺利且合法地完成企业注销流程，避免不必要的麻烦和法律风险，应先注销社保，再进行公司注销。

《社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。