工伤是走工伤程序走快还是走法律快

一、工伤是走工伤程序走快还是走法律快

工伤案件中，工伤程序和法律诉讼程序各有特点，难以简单判定哪个更快。

如果走工伤程序，在材料齐全、事实清楚且用人单位配合的情况下，认定工伤、进行劳动能力鉴定以及获取相应赔偿的流程是较为高效的。部门有专门的流程和规定，通常会按部就班进行处理。例如轻微工伤且明确，走工伤程序可能较快解决。

若走法律程序，在存在争议较大的情况下，比如劳动关系不明确、用人单位否认工伤事实等，可能需要先通过确定劳动关系，之后再进行工伤认定等一系列程序，这可能耗费较多时间。但法律程序在一些复杂案件中能更全面地保障权益，例如存在多方责任分担不清或者工伤认定标准存在争议时，通过的判决能明确各方责任和赔偿数额。

总之，不能简单判断哪个程序更快，要根据具体案件情况，如工伤严重程度、劳动关系是否明确、用人单位态度等来选择合适的途径。

二、劳动工伤纠纷找法院还是劳动局

劳动工伤纠纷可以先找劳动局，原因如下：

1. 劳动局在劳动工伤纠纷处理中有前置职能。它负责对工伤进行认定等工作。例如劳动者发生工伤事故后，需要向劳动局申报工伤，劳动局会根据相关证据、规定来确定是否属于工伤范畴。

2. 劳动局可以进行劳动仲裁调解。当工伤涉及到赔偿、劳动关系等争议时，劳动仲裁是一个重要途径。劳动仲裁委员会一般设在劳动局内部，它会依据律法规，对工伤纠纷双方进行调解或者做出裁决。

如果对劳动局做出的仲裁裁决不服，这时可以向法院起诉。法院是司法机关，会对劳动工伤纠纷进行司法审查，依据相关法律做出判决。所以，一般先由劳动局进行处理相关事宜，之后才涉及到法院。

三、工伤好还是不报工伤好

是否报工伤不能简单地说哪个好，这取决于多种因素。

如果符合工伤认定标准，报工伤有很多好处。其一，医疗费用可以由工伤保险基金支付，减轻职工个人或用人单位的负担，尤其是在治疗费用高昂的情况下。其二，在工伤治疗期间，职工的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，这能保障职工在受伤期间的基本生活。其三，经劳动能力鉴定后，根据能获得相应的补偿，如一次性伤残补助金等，对于职工因工伤导致的身体损害给予经济上的补偿。

然而，不报工伤可能在一些情况下被用人单位或职工考虑。例如工伤情况非常轻微，自行处理费用不高且不会影响后续工作和生活；或者用人单位为了避免工伤认定影响企业形象或保险费率上升，但这种不报工伤的做法如果不符合规定是存在法律风险的。

总之，符合工伤认定条件时，报工伤对职工的权益保障更有利。

以上是关于工伤是走工伤程序走快还是走法律快的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。