锁骨断了工伤几级怎么赔偿

一、锁骨断了工伤几级怎么赔偿

锁骨骨折的工伤等级一般在十级左右，但具体等级需根据实际的伤残情况由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

关于赔偿方面：

1. 医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗锁骨骨折的医疗费用。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金。如果被鉴定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、个人工伤怎么赔偿

如果是个人遭受工伤，公司的赔偿通常包含以下方面：

（一）医疗费用

公司需承担治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。若公司未缴纳工伤保险，由公司支付。

（四）伤残相关赔偿

如果工伤导致职工伤残，公司还需根据支付一次性伤残就业补助金等相关费用。

如果公司缴纳了工伤保险，大部分费用可由工伤保险基金支付，但公司也有相应的协助义务，如申报工伤等；若公司未缴纳工伤保险，则需承担所有赔偿费用。

三、中指工伤怎么赔偿

如果中指工伤，赔偿情况通常取决于以下因素：

（一）

1. 首先要确定是否构成工伤。这需要满足在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等条件。如果是在工作过程中中指受伤，单位应在规定时间内申请工伤认定，单位不申请的，职工本人或其近亲属可自行申请。

2. 经认定属于工伤后，会有一个工伤认定决定书，这是后续获取赔偿的重要依据。

（二）劳动能力鉴定

1. 伤情稳定后，需进行劳动能力鉴定，以确定中指工伤的伤残等级。例如，如果中指部分缺失或者功能完全丧失等不同情况，对应不同的伤残等级。

2. 劳动能力鉴定委员会根据鉴定标准出具鉴定结论。

（三）赔偿项目

1. 医疗费，治疗中指工伤所花费的医疗费用，由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。

2. 停工留薪期工资，在中指受伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴或一次性伤残补助金等，这根据伤残等级确定。如果构成伤残等级，不同等级对应的额不同，从工伤保险基金中支付（单位未参保则由单位支付）。

4. 若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

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