工伤腿摔断错位怎么赔偿

一、工伤腿摔断错位怎么赔偿

工伤腿摔断错位赔偿需按法定程序进行。

首先要申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。经认定属于工伤的，才具备获得赔偿基础。

其次进行劳动能力鉴定。伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，比如腿摔断错位可能会被评定为不同的伤残级别。

赔偿项目与标准和伤残等级相关。一般包括医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。如解除或终止，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、工伤一年之内报算迟报吗

工伤认定申请时间因申请主体不同而有区别。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，若用人单位在事故伤害发生之日起1年内申报，属于迟报。在此情况下，自事故伤害发生之日起到用人单位申报工伤认定之前发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申报，则不算迟报，在规定期限内其申请认定工伤的权益受法律保护。

三、工伤事故不管怎么办

发生工伤事故公司不管，劳动者可按以下步骤维权：

首先，自行申请工伤认定。劳动者在事故伤害发生之日起，准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。

然后，与公司协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算应得赔偿项目和金额，与公司沟通赔偿事宜。若协商达成一致，签订赔偿协议。

若协商不成，可申请。向当地委员会提交仲裁申请书及相关证据，要求公司支付工伤保险待遇。仲裁委受理后会安排并作出裁决。

对仲裁结果不服的，还能向人民提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，要求公司承担相应赔偿责任。

在整个过程中，要注意收集和保存与工伤相关的各类证据，如、医疗记录、事故现场证言等，以便在需要时证明自己的主张。

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