牙齿断裂属于几级工伤

一、牙齿断裂属于几级工伤

牙齿断裂的工伤等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来判定，不同情况对应不同等级。

若牙齿除智齿以外，切牙脱落 1 个或其他牙脱落 2 个以上，可认定为。当牙槽骨损伤长度≥8cm，牙齿脱落 10 个及以上时，属于。若存在三度牙松动，牙槽骨吸收达根长 2/3，可评定为。

确定工伤等级要经过严格的鉴定流程。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会组织专家根据相关标准进行评定。

所以，仅“牙齿断裂”无法准确判断工伤等级，需结合具体断裂情况、治疗后恢复状况等，以专业鉴定机构的鉴定结果为准。

二、学校工伤规定怎么赔偿

学校通常按照工伤保险相关规定执行。若学校已为教职工缴纳工伤保险，赔偿由工伤保险基金和学校共同承担。具体赔偿情况如下：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会评定后，根据不同等级享受相应待遇。如一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；五级至十级伤残解除或终止时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

若学校未为教职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用均由学校承担。教职工遭遇工伤，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体赔偿数额。

三、虚假申请工伤怎么赔偿

虚假申请工伤是一种严重的违规行为。根据《》，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

具体来说，若虚假申请工伤已获得赔偿，社会保险行政部门会责令骗取方退还已领取的工伤保险待遇款项。同时，会根据骗取金额，处以2倍至5倍的罚款。例如，骗取了1万元工伤保险待遇，可能会被处以2万至5万元的罚款。

如果虚假申请工伤的行为涉嫌构成犯罪，如等，将按照《》相关规定进行刑事处罚。依据犯罪情节轻重，可能面临、或者等刑罚。所以，无论是用人单位还是个人，都不应进行虚假申请工伤的行为，否则将承担相应的法律后果。

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