工伤死亡一般能赔多少钱

一、工伤死亡一般能赔多少钱

工伤死亡赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金即为80万元，再加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。具体赔偿数额会因统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及亲属情况不同而有差异。可结合实际情况依据上述标准计算准确额。

二、工伤调解后怎么赔偿

工伤调解后辞职，赔偿情况需根据具体情况确定。

若工伤已完成调解，且达成的调解协议包含了全部赔偿项目并已履行，通常按协议执行，辞职一般不再有额外赔偿。但调解协议存在显失公平、重大误解等可撤销情形的，劳动者可向或机构申请撤销协议，重新主张赔偿。

若调解未涵盖一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，辞职时劳动者可依法获得这两项赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于后续可能的工伤治疗等费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对劳动者因工伤影响就业的补偿。具体标准由各地根据当地经济社会发展水平等因素规定。

劳动者辞职时，应按规定程序与用人单位办理离职手续，确保自身权益。如与用人单位就赔偿事宜发生争议，可通过协商、申请等合法途径解决。

三、工伤手背留疤痕怎么赔偿

工伤手背留疤痕赔偿需按以下步骤和标准进行：

首先，要进行。员工在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，提交、医疗诊断证明等材料，确定伤害属于工伤范畴。

其次，开展劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，评定。若手背疤痕影响手部功能，会影响鉴定结果。

赔偿方面，主要依据《》及地方相关规定。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若疤痕经鉴定构成伤残，还可获得一次性伤残补助金；解除或终止时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

此外，疤痕若对劳动者心理造成较大影响，还可主张适当。实际赔偿数额需结合具体伤残等级、工资水平、当地赔偿标准等确定。建议及时咨询专业律师，确保权益得到保障。

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