认定不了工伤有赔偿吗

一、认定不了工伤有赔偿吗

认定不了工伤，是否有赔偿需分情况判断。

若因第三人侵权导致无法认定工伤，受害者可要求侵权人赔偿。根据相关法律，侵权人应承担民事赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、、护理费、等。例如，员工在上班途中被他人驾车撞伤，若不能认定为工伤，可向肇事司机索赔。

若属于非因第三人原因无法认定工伤，如因自身违反单位安全规定导致受伤且不符合条件，通常单位无需承担责任。但如果单位对损害发生存在过错，比如提供的劳动设施存在安全隐患，员工可依据侵权责任要求单位赔偿。

此外，若员工参加了商业保险，即便不能认定工伤，也可依据保险合同向保险申请理赔。

总之，认定不了工伤不意味着一定没有赔偿，需结合具体情况，看是否有其他责任主体或保险可以主张权益。

二、人死了工伤保险赔多少

工伤保险赔偿数额需结合具体情况确定，主要依据《》。

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

举例，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为30000元；若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，一次性工亡补助金为800000元。供养亲属抚恤金依具体情况计算。需注意，申请赔偿要按规定程序进行，提交相关材料。

三、人死了工伤能赔多少钱

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，若用人单位未参加工伤保险，其职工发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，不同地区的经济发展水平和政策可能存在差异，具体额需结合当地实际情况确定。如对赔偿有争议，可通过、诉讼等法律途径解决。

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