工伤发生多长时间内有效

一、工伤发生多长时间内有效

职工发生工伤后，不同主体申请的有效时间不同。

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

超过上述期限，原则上不能再申请工伤认定，职工可能无法获得工伤保险赔偿。但特殊情况下，如存在不可抗力等正当理由，可能有机会争取权益，需具体结合实际情况判断。

二、工伤单位耍无赖怎么赔偿

工伤单位耍无赖时，劳动者可通过以下途径获得赔偿：

1. 及时申请工伤认定：劳动者自己或其近亲属在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备证明材料、医疗机构诊断证明等。

2. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定，为赔偿提供依据。

3. 协商解决：尝试与单位再次沟通赔偿事宜，可请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

4. 申请：若协商不成，可向用人单位所在地或履行地的委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，要求单位支付。

5. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民提起诉讼，由法院判决单位承担赔偿责任。

6. ：若单位不履行生效的仲裁裁决或法院判决，劳动者可向法院申请强制执行，通过法院采取查封、扣押、冻结等措施，迫使单位支付赔偿款。

三、工伤单位不想承认怎么办

若工伤单位不想承认，劳动者可按以下步骤维权：

第一，收集证据。包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，以及医疗机构的诊断证明、事故现场的证言、监控视频等与工伤相关的证据。这些证据是认定工伤的关键。

第二，自行申请工伤认定。劳动者可在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交收集好的证据材料。社会保险行政部门受理后，会根据实际情况展开调查核实。

第三，如单位仍不认可认定结果，可通过法律途径解决。若对工伤认定结论有争议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。还可通过劳动仲裁或，要求单位承担相应的工伤赔偿责任。

在整个过程中，劳动者要注意维护自身合法权益，按照法定程序和要求进行操作。如有需要，可寻求专业律师的帮助，以确保维权顺利进行。

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