工伤一共能赔偿多少个月

一、工伤一共能赔偿多少个月

工伤赔偿的月数需根据具体情况确定，主要依据工伤等级和赔偿项目来判断。

一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。同时按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。

五级、六级伤残，一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资。保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由省级政府规定。

二、工伤手指断了该赔多少钱

工伤手指断了额需综合多方面因素确定。

首先要进行，被认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

一般赔偿项目包含以下几方面：

1. 医疗费：根据实际治疗产生的费用，凭相关票据确定。

2. 停工留薪期工资：在治疗和休养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级确定发放月数。例如，十级伤残为7个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、人民政府规定。当期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

由于赔偿受地域、工资水平、伤残等级等多种因素影响，无法给出确切数额。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后可与用人单位协商赔偿，协商不成可通过等法律途径解决。

三、工伤申请赔付去哪个部门

工伤申请赔付一般涉及两个主要部门，分别是人力资源和社会保障局以及社会保险经办机构。

首先，申请工伤认定要前往用人单位所在地统筹地区的人力资源和社会保障局。申请时需提交相关材料，像工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。只有被认定为工伤，才具备后续申请赔付的资格。

其次，在完成工伤认定，且经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，就可向社会保险经办机构申请工伤赔付。该机构负责审核赔付申请，核算具体的赔付金额，并发放工伤保险待遇。

若用人单位未给职工缴纳工伤保险，职工的工伤赔偿由用人单位承担。若与用人单位就赔偿问题产生争议，可向委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民提起诉讼。

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