工伤应在多少小时内上报

一、工伤应在多少小时内上报

工伤上报时间区分单位上报和员工个人上报。

单位申报工伤，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，单位一般应在30日内上报，特殊情况经批准可延长；员工个人申请期限为1年。

二、工伤用了能撤销吗

工伤使用医保卡后通常可以撤销。

工伤医疗费用本应由工伤保险基金支付，使用医保卡结算意味着用了医保基金。若已使用医保卡结算工伤费用，需及时与相关部门沟通处理。

一般做法是先向医院说明情况，由医院撤销医保结算。之后，重新按照工伤报销流程办理。若医院无法直接撤销，需向当地医保部门申请，提供工伤认定决定书等能证明是工伤的材料，经审核符合条件，医保部门会协助撤销医保报销，将费用恢复到未报销状态。

但不同地区的具体操作流程和规定存在差异。部分地区对这种情况有严格审核和处理程序，可能要求提供详细证明材料，甚至进行调查核实。所以，发生工伤后应第一时间告知单位，由单位按规定申请工伤认定和报销，避免使用医保卡结算，以免后续撤销和重新报销手续繁琐。

三、工伤意外险赔偿率是多少

工伤意外险赔偿率并非固定数值，需依据具体保险合同与工伤认定结果确定。

工伤保险赔偿方面，依据《》，不同赔偿标准有别。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。同时，按月支付的伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。若因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

商业工伤意外险赔偿，赔偿率和额由保险合同条款决定。一般会按约定的保额和赔付比例赔偿意外身故、伤残和医疗费用。意外身故通常按保额全额赔付；意外伤残则根据伤残等级，按一定比例赔付，如十级伤残可能按保额的10%赔付，九级伤残按20%等。医疗费用赔偿一般在扣除免赔额后，按约定比例报销，常见报销比例为80% - 100%。

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