个人是都能认定工伤的吗

一、个人是都能认定工伤的吗

并非个人都能认定工伤。需符合法定条件。

依据，职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

若存在故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。所以，个人要认定工伤，需符合法定情形且不存在排除情形。

二、个人在工地工伤怎么赔偿

个人在工地发生工伤，赔偿流程及方式如下：

首先，进行工伤认定。受伤员工或其近亲属、工会组织应及时向当地社会保险行政部门提出申请，需提供证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，开展劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定。

赔偿项目和标准根据鉴定结果而定：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金等。如五级至十级伤残解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4. 工亡待遇：若因工伤死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

若用人单位未为员工缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位承担。双方就赔偿事宜无法达成一致，可通过、诉讼等法律途径解决。

三、个人工伤认定期限多少天

个人申请工伤认定的期限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

超过规定期限提出工伤认定申请，可能导致无法被认定为工伤，进而无法享受相应的工伤保险待遇。所以，个人需在规定期限内及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。

以上是关于个人是都能认定工伤的吗相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。