工伤赔偿找单位哪个部门
一、工伤赔偿找单位哪个部门 工伤赔偿事宜通常可先找单位的人力资源部门。该部门负责员工的管理、薪资福利、缴纳等事务,对、赔偿流程比较熟悉,能为员工提供政策解读和流程指导,协助员工准备申请工伤认定所需材...
一、大拇指断了工伤赔偿多少
大拇指断了的工伤赔偿数额需结合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定,由用人单位或受伤职工及其近亲属向相关部门提出申请。认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,这能确定伤残等级,是计算赔偿的关键依据。大拇指断了一般可能被评为七级至十级伤残。
不同伤残等级对应不同赔偿标准:
- 一次性伤残补助金,七级伤残为 13 个月的本人工资,八级伤残为 11 个月,九级伤残为 9 个月,十级伤残为 7 个月。
- 若期满终止,或者职工本人提出,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。
此外,还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生的合理费用计算;停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
总之,大拇指断了的工伤赔偿数额需根据伤残等级、本人工资、当地标准等综合计算。
二、大拇指工伤八级赔多少钱
大拇指工伤八级额需结合多方面因素确定,主要赔偿项目及计算方式如下:
一次性伤残补助金,为11个月的本人工资,本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。
若劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,各地标准存在差异。
此外,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,也由工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
要得出准确赔偿数额,需明确本人工资标准、当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准等信息,建议你向当地部门或专业,以便获取精准赔偿金额。
三、大脚拇指骨折是工伤几级
大脚拇指骨折工伤等级需结合具体情况由专业机构鉴定。一般而言,可能为十级或九级。
若大脚拇指骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍,符合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》中十级伤残的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”条款,可能会被鉴定为。
若骨折较为严重,如拇指关节功能完全丧失等,有可能符合九级伤残的“一拇指末节部分 1/2 缺失;一手食指 2~3 节缺失;一拇指指间关节僵直于功能位”等类似情况,可鉴定为九级。
不过,工伤等级鉴定是严谨的过程,要由劳动能力鉴定委员会根据医疗诊断证明、影像资料等,全面考量骨折损伤程度、治疗恢复情况、对肢体功能的影响等多方面因素后确定。所以,准确等级应以专业机构的鉴定结果为准。
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