工伤赔偿得多长时间下来

一、工伤赔偿得多长时间下来

工伤赔偿所需时间因具体情况而异。

一般来说，要先进行工伤认定。社保行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的在15日内作出。之后进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

若单位已缴纳工伤保险，社保经办机构在收到申请及相关资料后，通常会在15个工作日内拨付赔偿款。但如果单位未缴纳工伤保险，赔偿需单位承担，单位拒绝支付时，劳动者要通过或诉讼解决。劳动仲裁一般在受理后45日内审结，案情复杂可延长15日；对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月。

如果双方对工伤认定、劳动能力鉴定结论有异议，会进入行政复议或行政诉讼程序，这会进一步延长整个赔偿时间。所以，工伤赔偿时间少则几个月，多则数年。

二、工伤没有证据报警可以吗

工伤没有证据报警，通常情况下警察处理此类纠纷的作用有限。工伤认定主要由劳动保障行政部门负责，报警并非解决工伤认定问题的常规途径。

报警一般适用于工伤事件中存在暴力伤害、人身侵害或涉嫌犯罪等情况。比如在工作场所因第三人暴力伤害导致受伤，可报警由警方调查处理。但如果只是单纯的工伤认定纠纷，警方没有职权和专业能力去处理工伤认定、赔偿等事宜。

遇到工伤没有证据时，建议按以下步骤处理：一是及时就医并保留医疗记录，这是认定工伤的重要依据。二是收集其他相关证据，如同事证言、工作证、考勤记录、工作聊天记录等，以证明和工伤发生的事实。三是向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，按要求提交材料，劳动保障行政部门会展开调查核实。

所以，一般工伤无证据报警意义不大，应走工伤认定的法定程序。

三、工伤扭到脚骨折怎么赔偿

工伤扭到脚骨折的赔偿流程及内容如下：

首先，要进行工伤认定。员工应在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定。

赔偿项目与标准依据伤残等级而定：

1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

4. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由用人单位承担。协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

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