工伤赔偿找单位哪个部门

一、工伤赔偿找单位哪个部门

工伤赔偿事宜通常可先找单位的人力资源部门。该部门负责员工的管理、薪资福利、缴纳等事务，对、赔偿流程比较熟悉，能为员工提供政策解读和流程指导，协助员工准备申请工伤认定所需材料。

若单位规模较大且设有专门的安全管理部门，也可与之沟通。安全管理部门主要负责单位安全生产工作，对工伤事故的调查、分析和处理有一定经验，能提供事故相关的证明材料，帮助员工完成工伤认定。

此外，工会也是可以寻求帮助的部门。工会维护员工合法权益，会为员工提供法律支持和援助，监督单位依法进行工伤赔偿，确保员工获得合理补偿。

若与单位在工伤赔偿上有争议，可向调解委员会申请调解，或直接向机构申请仲裁。

二、工伤赔偿需要经过吗

工伤赔偿不一定需要经过法院。

通常情况下，发生工伤后，首先要进行工伤认定，由用人单位或职工一方在规定期限内向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，若伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，还需进行劳动能力鉴定。

之后，用人单位、工伤职工可依据认定和鉴定结果，向社保经办机构和用人单位申请赔偿。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付停工留薪期工资等费用。在此过程中，双方无争议且顺利完成赔偿程序，则无需经过法院。

但如果用人单位未按规定支付赔偿，或者双方就赔偿项目、金额等存在争议，无法协商解决时，工伤职工可以通过劳动仲裁来解决。若对仲裁结果不服，才可以向法院提起诉讼，由法院来判决赔偿事宜。

三、工伤赔偿多少天能到手里

工伤赔偿到账时间受多种因素影响，没有固定天数。

若赔偿由用人单位承担，到账时间取决于单位的支付意愿和流程。若单位积极配合，赔偿可能较快到账；若单位拖延，可能需通过法律途径解决，耗时会更久。

若是社保基金支付，通常需经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序。工伤认定一般需60日内作出决定，事实清楚的15日内可作出。劳动能力鉴定自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。完成这些程序后，提交资料申请赔偿，社保经办机构审核通过后支付赔偿。一般来说，审核时间为15 - 30日，之后会在规定时间内打款，整体可能需几个月。

若双方对赔偿有争议，可能进入劳动仲裁或诉讼程序。劳动仲裁需45日内结案，案情复杂可延长15日；诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，二审审限3个月。这种情况下，赔偿到账时间会显著增加。

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