沙场工伤九级怎么赔偿

一、沙场工伤九级怎么赔偿

沙场工伤九级赔偿项目及标准如下：

1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若沙场未为职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用全部由沙场承担。职工应及时申请和劳动能力鉴定，以确定具体额。

二、三个月过后不算工伤吗

工伤认定与受伤后经过的时长并无必然的“三个月后不算”的关系。工伤认定有其法定条件和流程。

根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都有可能被认定为工伤。

用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，即使超过三个月，只要符合工伤认定的条件，并且在规定的申请期限内提出申请，依然可以被认定为工伤。关键在于是否符合法定的工伤情形以及是否在规定期限内申请认定。

三、三个月可以去评工伤吗

工伤认定和劳动能力鉴定的时间要求不同。

工伤认定方面，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在 30 日内提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内申请。所以从时间上看，发生工伤 3 个月后，职工等相关主体是可以去申请工伤认定的。

劳动能力鉴定方面，需在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。3 个月是否能进行，取决于伤情恢复情况。有些工伤病情简单、恢复快，3 个月可能已相对稳定，可以申请；但有些工伤较为严重、恢复慢，3 个月可能还未达到相对稳定状态，此时申请可能无法准确评估劳动能力受损程度，一般不建议此时申请。

总之，3 个月能否评工伤，需先判断是申请工伤认定还是劳动能力鉴定，再结合具体规定和伤情判断。

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