工伤意外险赔偿率是多少

一、工伤意外险赔偿率是多少

工伤意外险赔偿率并非固定数值，需依据具体保险合同与工伤认定结果确定。

工伤保险赔偿方面，依据《工伤保险条例》，不同伤残等级赔偿标准有别。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。同时，按月支付的伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。若因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

商业工伤意外险赔偿，赔偿率和额由保险合同条款决定。一般会按约定的保额和赔付比例赔偿意外身故、伤残和医疗费用。意外身故通常按保额全额赔付；意外伤残则根据伤残等级，按一定比例赔付，如十级伤残可能按保额的10%赔付，九级伤残按20%等。医疗费用赔偿一般在扣除免赔额后，按约定比例报销，常见报销比例为80% - 100%。

二、工伤至面部骨折怎么赔偿

工伤导致面部骨折，赔偿流程及项目如下：

1. 工伤认定：劳动者应在规定期限内向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤是获取赔偿的前提。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据面部骨折情况，可能评定不同伤残等级。

3. 赔偿项目及标准：

医疗待遇：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇：根据伤残等级确定。如一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

不同地区赔偿标准有差异，具体数额需结合当地政策和实际情况计算。劳动者可与用人单位协商赔偿，协商不成可通过、诉讼等途径解决。

三、工伤用了自己医保怎么办

工伤使用自己医保后，可按以下步骤处理：

第一，停止医保支付。发现用医保支付工伤费用后，应立即停止使用医保结算后续的工伤治疗费用，避免造成更多的费用支付混乱。

第二，区分费用。将已用医保支付的费用和后续需支付的费用区分开。明确哪些费用是治疗工伤所产生，确定合理的赔偿范围。

第三，申请工伤认定。及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，才能享受相应的工伤保险待遇。

第四，与医保部门沟通。向医保部门说明情况，由于工伤本应由工伤保险基金支付，所以要申请退回已由医保支付的费用。这需按医保部门要求提供相关材料，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。

第五，申请工伤保险报销。通过正常流程向工伤保险经办机构申请报销工伤治疗费用，提供完整的医疗资料和工伤认定文件，确保应享有的工伤保险待遇得到落实。

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