工伤旧病复发是终身的吗

一、工伤旧病复发是终身的吗

工伤旧病复发并非一定是终身的。工伤旧病复发指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。

工伤旧病复发是否为终身情况，需结合具体病情判断。一些工伤导致的严重且不可逆转的身体损伤，如严重的脊髓损伤、永久性器官功能丧失等，可能会面临长期甚至终身旧病复发风险。这些损伤对身体造成的结构性破坏难以恢复，会不断影响身体机能。

而对于一些较轻的工伤，如软组织损伤、轻度骨折等，经有效治疗和康复后，身体可能完全恢复，旧病复发可能性较低，即使复发，也可能是短期内的阶段性问题，并非终身情况。

判定工伤旧病复发需由劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定。职工认为是旧病复发，用人单位有异议的，由用人单位承担举证责任。

二、工伤了没人管可以报警吗

工伤后没人管，报警不是首选途径，但特定情形下可报警。

工伤处理主要适用律法规，遇到工伤没人管，通常应按以下步骤解决：一是及时前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。二是要求单位在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。三是拿到工伤认定决定书后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。四是根据鉴定结果，向经办机构和用人单位申领相应工伤保险待遇。

不过，出现以下情况可报警：比如发生工伤是因第三人暴力伤害，可报警追究其法律责任；或者工伤后与单位发生肢体冲突、遭遇威胁等危害人身安全情况，报警能维护自身安全及合法权益。

三、工伤鉴定十级有多少赔偿

工伤鉴定十级赔偿数额需结合具体情况确定，通常包含以下几部分：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

3. 其他赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，符合规定的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

例如，若职工月工资为5000元，仅一次性伤残补助金就有35000元。不同地区经济发展水平和政策存在差异，赔偿标准也会有所不同。建议咨询当地社保部门或专业律师，获取准确赔偿数额。

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