烧伤九级工伤怎么赔偿

一、烧伤九级工伤怎么赔偿

烧伤九级工伤赔偿主要涉及以下方面：

1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满终止，或职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

3. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

申请赔偿时，需先进行和劳动能力鉴定，按鉴定结果和相关规定计算额。如与单位就赔偿事宜无法协商一致，可通过或诉讼解决。

二、烧伤二级工伤怎样赔偿

烧伤二级需按法定流程和标准进行。首先要进行工伤认定，由用人单位或职工一方在规定期限内向行政部门提出申请，认定为工伤是获得赔偿的前提。

赔偿项目及标准如下：

1. 一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资。

2. 伤残津贴：按月支付，二级伤残为本人工资的85%。若伤残津贴实际金额低于当地标准，由工伤保险基金补足差额。

3. 工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4. 生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。

三、上颌骨骨折算几级工伤

上颌骨骨折的工伤等级需经劳动能力鉴定确定，要考虑骨折具体情况和对功能的影响。

一般而言，单纯上颌骨线性骨折且愈合后无功能障碍，可能评为。十级工伤是指身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。

若上颌骨骨折较为严重，如粉碎性骨折，导致面部畸形、咬合功能严重受损、张口受限等功能障碍，可能更高，达到九级甚至八级。九级工伤包含上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上等情况；则有上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上等情形。

确定工伤等级需先申请工伤认定，被认定为工伤后，再由劳动能力鉴定委员会安排专业鉴定。鉴定时会综合医疗诊断证明、影像学资料及伤者实际功能情况等判定。

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