工伤私了能报新农合吗没有保险

一、工伤私了能报新农合吗没有保险

工伤私了与能否报新农合是两个不同的问题。

首先，工伤应当由工伤保险来承担相关费用，如果没有工伤保险，原则上应当由用人单位按照工伤保险待遇的标准承担责任。工伤是因为工作原因受到的伤害，其补偿责任主体是用人单位或者工伤保险基金。

其次，新农合主要是针对居民疾病医疗费用的一种保障制度。工伤不属于新农合的报销范围，因为新农合明确规定有第三方责任导致的伤害不予报销，而工伤是存在用人单位这个第三方责任主体的，即便私了，也不能改变工伤是因工作相关原因产生伤害的事实，所以不能通过新农合报销工伤产生的费用。

综上所述，工伤私了的情况下也不能报新农合。

二、工伤私了能报新农合吗

工伤私了与能否报新农合是两个不同的情况。

（一）工伤的性质

工伤是在工作过程中因工作原因受到的伤害，按照法律规定应当由工伤保险基金或者用人单位承担相应的赔偿责任。工伤私了只是用人单位和受伤职工就赔偿问题私下达成的协议，但这并不改变工伤的本质属性。

（二）新农合的报销范围

新农合主要是针对居民疾病医疗费用的一种社会保险制度。它明确规定，因工伤产生的医疗费用不属于其报销范围。这是因为工伤有专门的赔偿和保障渠道，不能通过新农合来重复报销。

所以，工伤私了后，仍然不能报新农合。如果存在工伤情况，应当遵循工伤相关的和程序来处理医疗费用及赔偿等问题，而不是试图通过新农合报销工伤医疗费用。

三、工伤私了没签字还能起诉吗

如果工伤私了但未签字，是可以起诉的。

从法律关系上讲，工伤私了协议在未签字之前，并没有成立生效。职工遭受工伤后，依法享有获得工伤保险待遇的权利。如果单位未按照法律规定履行相应的义务，例如未进行申报、未足额支付工伤保险待遇等情况，即使存在所谓的私了协商过程，但只要最终未达成签字确认的协议，职工有权通过法律诉讼途径来维护自己的权益。

职工可以向机构提起仲裁，要求认定工伤并按照法律规定享受相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等（如果存在伤残情况）。在这个过程中，职工需要提供相应的证据，比如证明、医院的诊断证明、病历等证明工伤情况的材料等。仲裁机构会依据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向有管辖权的人民提起诉讼。

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