在北京认定工伤需要哪些材料呢请问

一、在北京认定工伤需要哪些材料呢请问

在北京认定工伤，通常需要以下材料：

1.申请表：需填写《申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，填写时要确保信息准确、完整。

2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。

3.医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.身份证明：申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。

5.其他材料：此外，根据具体情况，可能还需要其他证明材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等能够证明事故发生过程的材料；因公受伤的，可能需要提供因公出差的相关证明等。

准备好上述材料后，按照规定的程序和要求向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、的怎么算的

工伤赔偿中的平均工资计算，分以下几种情况：

一是本人工资。指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二是统筹地区上年度职工月平均工资。这主要用于一些特定的赔偿项目计算，如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等可能会参照此标准。该数据一般由当地统计部门公布，社会保险经办机构等会据此执行。

在计算平均工资时，需注意工资的构成，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。准确计算平均工资，对于合理确定工伤职工应得的赔偿数额至关重要，能切实保障工伤职工的合法权益。

三、工伤死亡认定需提交哪些材料

申请工伤死亡认定，一般需提交以下材料：

一是工伤认定申请表。该表需详细填写职工基本信息、事故发生情况等相关内容，确保信息准确无误。

二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。比如、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用以证实职工与用人单位之间的雇佣关系。

三是医疗机构出具的死亡诊断证明等。这是确认职工死亡原因及时间的重要依据，需由具备相应资质的医疗机构出具。

四是其他相关证明材料。例如事故现场的证人证言、相关监控视频资料（如有）等，能辅助说明事故发生的经过和情况。

此外，若是属于特殊情况，还需提交其他特殊证明材料。比如因公外出期间发生事故的，需提交因公外出的相关证明。同时，申请人还需提供本人身份证明，委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。这些材料准备齐全且符合要求，有助于顺利进行工伤死亡认定。

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