工伤八级赔多少钱

一、工伤八级赔多少钱

工伤八级的赔偿金额受到多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

1. 计算标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，标准会有差异。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是8个月的当地职工，一次性伤残就业补助金可能是15个月的当地职工平均工资等。

2. 除了上述主要赔偿项目外，还可能包括停工留薪期工资（根据停工留薪期的长短及工资标准确定）、护理费（如果需要护理的话，根据护理等级等确定）、医疗费（以实际发生的合理医疗费用为准）等相关费用。

二、工伤八级赔偿多少钱

工伤八级的赔偿金额受多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

1. 标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平不同，这两项补助金的数额会有较大差异。例如在某些经济发达地区，这两项补助金的总额可能达到十几万元，而在一些经济欠发达地区可能相对低一些。

（三）其他赔偿

1. 工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 还有可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目，这些费用根据实际发生情况进行赔偿，例如医疗费按照实际支出的医疗费用单据进行报销。

三、工伤八级赔偿标准一览表

工伤八级赔偿有以下几个主要方面：

（一）一次性伤残补助金

八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，按照解除或者终止时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算若干个月（如是10个月）。

2. 一次性伤残就业补助金：同样由各地规定。在一些地区，也是按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算一定月数（如山东是16个月）。

（三）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（四）医疗费、护理费等

1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

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