工伤脸上留疤了可以要求赔偿吗

一、工伤脸上留疤了可以要求赔偿吗

工伤脸上留疤是可以要求赔偿的。

从工伤保险待遇角度来看，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果脸上留疤需要后续治疗，如祛疤手术等相关医疗费用应当由工伤保险基金支付。

从伤残评定及赔偿方面，当脸上留疤达到一定程度影响面容时，可能构成伤残等级。经过劳动能力鉴定委员会鉴定确定伤残等级后，会依据伤残等级给予相应的赔偿，包括一次性伤残补助金等。例如，如果鉴定为八级伤残，会按照八级伤残的标准进行赔偿。

此外，如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用及赔偿都将由用人单位承担。

二、受工伤老板不管怎么办可以去哪儿起诉

如果受工伤老板不管，以下是你可以采取的步骤：

（一）

1. 首先要进行工伤认定。你可以自己或由家属在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

（二）

1. 在认定为工伤后，如果老板仍然不管，不承担相应的赔偿责任，你可以向委员会申请仲裁。这需要准备好相关证据，如工伤认定结果、劳动能力鉴定结果（如果有）、工资单、工作证、考勤记录等能证明你与单位存在劳动关系和受伤情况的证据。

2. 仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向提起诉讼。

（三）直接起诉

1. 如果老板没有为你缴纳工伤保险，你也可以直接向法院提起要求老板承担相应的责任。起诉需要向老板所在地或者履行地的基层人民法院提起。在诉讼过程中同样需要提供充分的证据来支持自己的诉求。

三、工伤休养期间工资怎么算的

工伤休养期间工资计算有明确规定。

（一）停工留薪期工资标准

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇不变，一般是指按工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前正常上班期间工资福利待遇标准支付。

2. 如果职工在工伤前是拿计时工资，就按之前计时工资标准发放；如果是计件工资，在停工留薪期内一般也按照工伤前的平均计件工资数额发放。

3. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

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