一、因工发生交通事故是否可认定工伤 因工发生交通事故，在符合法定条件下可认定为工伤。 根据《》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的...

法律解析： 休息日加班工资通常不低于工资的 200%。 根据相关法律法规，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。计算加班工资时，首先需要确定劳动者的日工资或...

法律解析： 不签劳动合同赔偿的2倍工资，一般自用工之日起满一个月的次日开始计算，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。计算基数通常按照劳动者应得工资确定，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴...

法律解析： 劳动合同法经济补偿金标准根据劳动者在本单位的工作年限和工资情况确定。一般是每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 经济补偿金是在劳动...

法律解析： “N + 1”补偿中的“N”是指劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。“1”是指额外支付劳动者一个月工资。 在劳动法律关系中，“补偿金 N + 1”的计...

法律解析： 工作满一年的经济补偿金通常是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算，数额为一个月工资。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上...

法律解析： 住房公积金缴存基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定。同时，缴存基数设有上限和下限，分别与当地社会平均工资等因素相关。 住房公积金缴存基数的确定有一套明确的规则。最基础的计算...

法律解析： 终身合同通常指无固定期限劳动合同，用人单位开除签订无固定期限劳动合同的员工，赔偿情况分为合法解除和违法解除。合法解除且符合支付经济补偿情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...