公司交工伤险需要什么材料

一、公司交工伤险需要什么材料

公司为员工缴纳工伤保险，通常需要准备以下材料：

其一，营业执照副本原件及复印件。营业执照是公司合法经营的凭证，用于证明公司的主体资格和经营范围。

其二，组织机构代码证原件及复印件。该证用于识别公司的身份和代码信息，确保缴费信息的准确性。

其三，法定代表人或负责人身份证原件及复印件。明确缴费主体的法定代表人身份信息。

其四，银行开户许可证原件及复印件。方便工伤保险费用的缴纳和结算。

其五，员工的劳动合同。证明员工与公司存在，确定工伤保险的参保人员范围。

其六，员工的身份证复印件。用于登记参保员工的个人身份信息。

此外，不同地区的社保部门可能会根据当地政策和实际情况，要求公司提供其他相关材料。公司在办理工伤保险缴纳手续前，可先向当地社保部门咨询具体要求，确保准备齐全所需材料，顺利完成缴费工作。

二、出差车祸

出差期间遭遇车祸被认定为工伤的，赔偿标准主要涉及以下方面：

医疗费：按实际发生的合理医疗费用，凭相关票据由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费：根据护理级别和当地护工市场行情确定，生活不能自理需护理的，由所在单位负责。

伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，按享受相应待遇。例如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资等，依次递减。

若因工伤死亡，其近亲属可领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。此外，若车祸涉及第三方责任，工伤职工或其近亲属在获得民事赔偿后，还可享受工伤保险待遇的补差部分。

三、工伤保险是不是单位必须买

工伤保险是单位必须购买的。具体理由如下：

从法律规定来看，《》明确规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这是具有强制性的法律义务。

从保障职工权益角度出发，工伤保险能在职工因工作遭受事故伤害或者患时，给予医疗救治和经济补偿等保障。职工在工作中面临各种风险，一旦发生工伤事故，工伤保险可以减轻职工及其家庭的经济负担，使其能得到及时的治疗和生活保障。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，相关部门还可对用人单位进行处罚。所以，单位必须为职工购买工伤保险。

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