工伤鉴定一级赔偿标准

一、工伤鉴定一级赔偿标准

工伤鉴定一级的赔偿标准涉及多个方面，具体如下：

医疗费：按实际发生的医疗费用，凭有效票据报销。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费：根据护理级别和实际需求，按相应标准支付。

一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。

伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、工伤鉴定如何计算赔偿标准

工伤鉴定后的赔偿标准计算涉及多个方面，主要包括以下内容：

一是医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

四是一次性伤残补助金，依据，从工伤保险基金按伤残等级支付一定月数的本人工资。例如一级伤残为27个月的本人工资。

五是伤残津贴，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

六是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或者终止时支付，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三、申请需要哪些资料

申请工伤赔偿，通常需要准备以下资料：

一是决定书。这是确定职工所受伤害为工伤的法定凭证，需经劳动保障行政部门认定。

二是劳动能力鉴定结论。通过专业机构对职工伤残程度等进行评估，确定伤残等级等情况，为赔偿提供依据。

三是医疗费用相关凭证。包括医院的诊断证明、病历、医疗费发票、费用清单等，用于证明工伤治疗所产生的费用。

四是明。申请人需提供本人身份证复印件等有效身份证明材料，以确定身份信息。

五是劳动关系证明材料。如、工资支付记录、工作证等，证实职工与用人单位存在劳动关系。

六是其他可能需要的材料。例如，授权（若委托他人办理）、相关证言等。

不同地区和具体情况可能会有一定差异，建议在申请前向当地劳动保障部门或工伤保险经办机构详细咨询，确保准备齐全所需资料，顺利申请工伤赔偿。

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