工伤应该向哪个部门求助

一、工伤应该向哪个部门求助

职工发生工伤后，可按以下不同阶段向相应部门求助：

一是工伤认定阶段。应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，是向当地的人力资源和社会保障局下属的工伤认定科申请。需提交、医疗诊断证明等相关材料，由该部门对是否属于工伤进行认定。

二是劳动能力鉴定阶段。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会会组织专家根据相关标准对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。

三是工伤待遇落实阶段。若用人单位未按规定支付工伤待遇，职工可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，通过要求用人单位支付相应待遇。对仲裁裁决不服的，还可向人民提起诉讼。

二、面部疤痕工伤鉴定赔偿标准

面部疤痕工伤鉴定赔偿标准涉及多个方面，具体如下：

工伤认定：职工发生面部疤痕伤害事故后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据相关材料进行认定，确定是否属于工伤。

劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。面部疤痕的鉴定会依据疤痕面积、对容貌及功能的影响程度等因素确定。

赔偿标准：

一是医疗费，按实际发生的合理费用赔偿。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是伤残补助金等，若构成伤残等级，按照相应等级支付一次性伤残补助金，标准从本人工资的一定倍数计算，如一级伤残为27个月本人工资等。此外，若解除或终止，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额需结合实际情况确定。

三、赔偿应该找谁

农民工遭遇工伤后，赔偿主体的确定需分情况来看：

一是若农民工与用人单位签订了劳动合同，且用人单位依法缴纳了工伤保险，那么应向工伤保险基金申请赔偿。工伤保险基金将支付包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等一系列费用。用人单位则需承担部分费用，如停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

二是若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么全部责任均由用人单位承担。农民工可要求用人单位支付相应的工伤赔偿费用。

三是若农民工是由不具备用工主体资格的组织或自然人招用，而该组织或自然人挂靠在有资质的单位名下，那么被挂靠单位需承担工伤保险责任，农民工可向其主张赔偿。

此外，若涉及到第三人导致的工伤，农民工还可向第三人要求侵权赔偿。农民工应注意收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证言等，以便顺利获得赔偿。

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