工伤,不构成伤残等级应该怎么赔偿

一、工伤,不构成伤残等级应该怎么赔偿

若工伤不构成伤残等级，赔偿项目及标准通常如下：

一是医疗费。职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

四是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定标准支付住院伙食补助费。

五是交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则上述费用由用人单位承担。

二、在厂子上班受伤工伤怎么赔一天的钱

职工在厂子上班受伤认定为工伤后，额需根据具体情况确定。主要分为以下几方面：

其一，停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。即受伤前正常上班一天的工资，单位应按相同标准支付停工留薪期内相应一天的工资。

其二，医疗费等费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

其三，若构成伤残，还涉及一次性伤残补助金等赔偿项目，具体金额根据伤残等级确定。伤残等级需经劳动能力鉴定委员会鉴定得出，不同等级对应不同的赔偿月数及标准。总之，需按法定程序和标准进行。

三、手指肌腱断裂度

手指肌腱断裂的工伤赔偿标准，需根据具体伤残等级来确定，一般按以下步骤及标准赔偿：

劳动能力鉴定。受伤职工应先申请，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。手指肌腱断裂的伤残等级可能因损伤程度、恢复情况等因素有所不同。

赔偿项目及标准。

一是医疗费，按实际发生的合理费用，凭票据报销。

二是停工留薪期工资，职工因伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是伤残津贴等，若构成伤残等级，如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；解除或终止时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

此外，若生活不能自理需护理，还有护理费等相关费用。赔偿应依据法律规定和鉴定结果，确保受伤职工合法权益得到保障。

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