惠州市工伤鉴定10级赔偿标准

一、惠州市工伤鉴定10级赔偿标准

惠州市工伤鉴定10级的赔偿标准主要涉及以下几个方面：

（一）一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金。职工与用人单位解除或者终止时，由工伤保险基金支付1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金。

（三）一次性伤残就业补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。

（四）其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和实际情况确定；住院伙食补助费按当地规定标准支付。

需要注意的是，具体赔偿数额可能因职工实际工资、当地政策等因素有所不同。

二、工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗

工伤后继续上班，之后离职的，仍可能有相应赔偿，具体情况需分情况分析：

一是若离职是在且劳动能力鉴定作出之后。此时，若职工被评定有，根据相关法律规定，职工可享受一次性伤残补助金。在离职时，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

二是若离职时，工伤认定及劳动能力鉴定尚未完成。这种情况下，职工应先完成相关认定及鉴定程序，再依据鉴定结果主张相应赔偿。若最终鉴定有伤残等级，同样可按规定获得相应赔偿；若鉴定无伤残等级，职工可享受工伤医疗待遇等相关费用报销。

总之，工伤后继续上班再离职，只要符合法定条件，职工依然有权获得相应的。

三、尾骨骨折工伤鉴定10级赔偿标准

尾骨骨折经工伤鉴定为10级，赔偿标准通常包含以下几方面：

医疗费，依据实际发生的合理医疗费用，凭有效票据报销，包括挂号费、检查费、治疗费等。

停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

此外，可能还涉及护理费、交通费、住院伙食补助费等，具体数额需根据实际情况确定。

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