扬州工伤保险赔偿标准

一、扬州工伤保险赔偿标准

扬州工伤保险赔偿标准如下：

（一）医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残津贴

1. 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

2. 五级、六级伤残职工保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

（四）一次性伤残补助金

1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金的具体标准为：五级伤残10万元，六级伤残8万元，七级伤残6万元，八级伤残4.5万元，九级伤残3万元，十级伤残1.5万元。

3. 一次性伤残就业补助金的具体标准为：五级伤残5万元，六级伤残4万元，七级伤残2.5万元，八级伤残1.5万元，九级伤残1万元，十级伤残0.5万元。

以上赔偿标准会根据扬州当地的政策调整而发生变化，在实际处理工伤保险赔偿时，应依据当时有效的规定为准。

二、验工伤需要什么条件

需满足以下条件：

（一）劳动关系方面

1. 存在劳动关系是认定工伤的前提。职工需与用人单位存在合法的劳动雇佣关系，包括签订的正式员工，以及虽未签订书面合同但形成事实劳动关系的情况。例如，在一些小型企业中，职工长期为企业提供劳动并接受企业管理，领取报酬，虽无书面合同也视为存在劳动关系。

（二）时间方面

1. 在工作时间内受伤。正常的工作班次时间内受伤是常见的工伤情形。另外，如单位安排加班的时间、因工作需要提前到岗或延迟离岗的时间内受伤也算工伤。

2. 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也属于工伤情形。例如，上班前在工作场所准备工作工具时受伤，下班后清理工作场地时受伤等。

（三）地点方面

1. 在工作场所内受伤。这里的工作场所包括职工日常工作的场所，如办公室、车间等，也包括因工作需要前往的其他地点，如单位安排外出的地点等。

（四）工作原因方面

1. 因为工作原因受到事故伤害。包括直接从事本职工作过程中受到的伤害，如操作机器时受伤；也包括履行工作职责过程中遭受的暴力等意外伤害，如保安在制止不法行为时受伤。

三、眼睛受伤赔偿标准

眼睛受伤的工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。

（一）鉴定标准

1. 若一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）等严重情况，一般属于一级伤残。

2. 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）等可能被鉴定为二级伤残。

3. 随着视力受损程度减轻、视野缺损程度缩小等情况，依次递减。

（二）赔偿标准

1. 医疗费，按照实际支出的医疗费用赔偿，包括挂号费、手术费、药品费等。

2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

3. 伤残津贴，根据伤残等级不同，按照本人工资的一定比例按月发放。例如一级伤残为本人工资的90%。

4. 一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，每级之间递减2个月。此外还有生活护理费等相关赔偿项目，具体需根据实际情况确定。

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