工伤鉴定要到哪到哪个部门去鉴定

一、工伤鉴定要到哪到哪个部门去鉴定

工伤鉴定需根据不同阶段，前往不同部门进行。

劳动能力鉴定：一般需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。在申请时，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，根据相关标准对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行鉴定，并作出鉴定结论。

工伤认定：职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤十级解除劳务合同怎么赔偿

工伤十级职工，可获得以下赔偿：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、人民政府规定，一般是根据所在地区上年度职工月计算若干个月。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，具体标准由省级政府规定，也是按照当地上年度职工月平均工资计算一定月数。

4.：如果是用人单位提出解除劳动合同或者期满终止，还应按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。

需要注意的是，各项赔偿的具体计算和支付可能因地区差异而有所不同。职工应及时向用人单位和工伤保险机构提出申请，按照法定程序办理相关手续，以保障自身合法权益。

三、工伤断了一条手臂赔55w合理吗

工伤断了一条手臂赔偿55万元是否合理，需综合多方面因素判断。

一方面，若从赔偿构成来看，通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。断了一条手臂一般可评定为较高等级的伤残，以四级伤残为例，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留，退出工作岗位，可享受从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资等。若伤者工资较高、医疗费用支出大且后续康复等费用多，55万元可能是合理的。

另一方面，若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担，除上述法定赔偿项目外，还可能涉及其他协商赔偿部分。若单位已依法参保，部分赔偿由工伤保险基金支付，此时需核算各项赔偿具体金额。

总之，判断赔偿是否合理要结合具体伤情、工资水平、治疗及康复情况以及赔偿责任主体等因素确定。

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