超过年纪能买工伤保险吗现在

一、超过年纪能买工伤保险吗现在

一般情况下，超过法定退休年龄通常不能购买工伤保险。具体分析如下：

一是从工伤保险的制度目的来看，工伤保险主要是为了保障在职劳动者因工作遭受事故伤害或者患时能获得医疗救治和经济补偿。达到法定退休年龄后，劳动者已退出劳动领域，不再属于工伤保险的保障对象范围。

二是从法律规定角度，根据相关及政策，参加工伤保险的主体通常是与用人单位存在劳动关系的劳动者，而超过法定退休年龄的人员与用人单位一般建立的是劳务关系而非劳动关系，所以不符合参保条件。

不过，在一些特殊情况下，比如部分地区对于未享受待遇的超龄人员，在从事特定工作时，可能允许参照工伤保险相关规定进行保障，但这并非普遍适用的情况。总体而言，正常情况下超过法定退休年龄不能购买工伤保险。

二、上班时间晕倒是否属于工伤事故事件

上班时间晕倒是否属于工伤事故，需根据具体情况判断：

一是若因工作原因导致晕倒，比如员工在工作中长时间处于高温、高污染等恶劣环境，因身体承受不住而晕倒；或者员工在高强度、高压力下连续工作，过度劳累引发身体不适晕倒等，这种情况下一般可认定为工伤。因为符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件。

二是若晕倒并非因工作原因，而是员工自身突发疾病，比如本身患有心脑血管疾病等，在上班时间突发疾病晕倒。这种情况若在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤；若未死亡或者超过48小时死亡的，通常不属于工伤。

三是若因员工自身其他与工作无关的原因，如前一晚熬夜、饮酒过量等导致身体不适晕倒，一般也不属于工伤。

三、单位未在一个月内申请认定工伤

在这种情况下，会产生相应的法律后果及应对方式。

其一，若单位未在一个月内申请认定工伤，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因为法律赋予了用人单位及时为职工申请工伤认定的义务，其未履行该义务就需承担不利后果。

其二，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是对职工权益的保障，即使单位不作为，职工一方仍有途径申请工伤认定。

其三，申请工伤认定时，需要准备好相关材料，如、医疗诊断证明等，以确保申请能够顺利进行。相关部门在收到申请后，会按照法定程序进行审核并作出认定决定。职工应积极维护自身合法权益，依法依规进行工伤认定申请。

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