车祸走了保险还能走工伤吗

一、车祸走了保险还能走工伤吗

在符合一定条件的情况下，车祸走了保险还能走工伤。

如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，这种情况属于工伤认定的范围。一方面，员工可以依据与保险公司签订的保险合同，向保险公司索赔，这是基于或其他保险关系进行的理赔。另一方面，同时也可以申请工伤认定，从工伤保险基金获得相应的待遇，例如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果达到）等。二者并不冲突，因为工伤保险是一种法定的社会保险制度，旨在为职工因工作遭受事故伤害或者患时提供保障，而其他保险可能是员工自己额外购买的商业保险或者是基于其他情况产生的保险关系。但是需要注意的是，在具体的理赔和赔偿过程中，有些费用可能不能重复获得，比如医疗费等，一般遵循损失补偿原则，总的额不会超过实际损失的总和。

二、车祸走工伤和不走工伤的区别

车祸走工伤和不走工伤存在以下区别：

（一）赔偿主体与资金来源

1. 走工伤时，赔偿主体主要是用人单位和工伤保险基金。如果用人单位依法缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，如医疗费用、一次性伤残补助金等，用人单位承担停工留薪期工资等部分费用。资金来源相对稳定，且有工伤保险制度作为保障。

2. 不走工伤则赔偿主体主要是肇事方。肇事方可能是其他机动车驾驶人、行人或者其他相关责任人，赔偿资金依赖于肇事方的经济能力和其投保的保险情况，存在肇事方无赔偿能力或者逃逸难以获得赔偿的风险。

（二）赔偿范围与数额

1. 走工伤可能会获得更全面的赔偿。除了医疗费用报销外，还包括停工留薪期的工资待遇不变、伤残津贴（根据伤残等级）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

2. 不走工伤，赔偿数额依据交通事故责任划分和相关民事赔偿标准。赔偿项目包括医疗费、、护理费、（如果构成伤残）等，但各项赔偿计算标准和工伤赔偿有所不同，总体赔偿数额可能低于工伤赔偿，尤其是在肇事方赔偿能力有限的情况下。

三、车祸有工伤需要找老板赔偿吗

如果在车祸中被认定为工伤，是可以找老板赔偿的。

（一）工伤赔偿责任方面

1. 老板有责任为员工缴纳工伤保险。若缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付，比如医疗费、一次性伤残补助金等。但老板仍需承担部分费用，例如停工留薪期工资，在员工工伤治疗期间，老板应按原工资待遇支付工资。

2. 如果老板没有为员工缴纳工伤保险，那么老板需要承担所有的工伤赔偿责任，这包括本应由工伤保险基金支付的部分，这是基于法律规定，老板的这种行为是违反相关规定的。

（二）车祸与工伤关系方面

1. 即使车祸存在第三方责任，如肇事司机的责任，也不影响员工向老板主张工伤赔偿。不过在这种情况下，如果员工已经从第三方获得赔偿的部分，老板或工伤保险基金在相应范围内可以不再重复赔偿。

2. 员工应按照法定程序进行工伤认定，提供如书、医疗诊断证明等相关材料，之后根据认定结果向老板提出合理的赔偿要求。

以上是关于车祸走了保险还能走工伤吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！