上班途中自己摔了算不算工伤

一、上班途中自己摔了算不算工伤

在上班途中自己摔倒的情况，一般不算工伤。根据相关法律规定，认定工伤需满足一定条件。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，在上班途中，如果是因为交通事故等意外伤害，且本人不承担主要责任，才有可能被认定为工伤。

而自己摔倒通常是由于自身原因导致的意外，不属于上述规定的交通事故等特定情形，难以认定为工伤。比如，因自身不小心在行走时摔倒受伤，这种情况不符合的法定条件。

不过，也存在特殊情况。如果能够证明自己摔倒是因为工作原因，例如为了赶去完成单位临时交办的紧急任务，在匆忙赶路过程中摔倒，且有相关证据予以证实，经劳动保障部门认定后，有可能被认定为工伤。但总体而言，单纯的上班途中自己摔倒，通常不属于工伤范畴。

二、后还能在上班吗

工伤赔偿后通常是可以在公司继续上班的。具体分析如下：

从法律规定看，工伤保险的目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。获得工伤赔偿是职工应有的法定权益，并不必然导致与用人单位的解除。

从实际情况看，若职工工伤后身体状况允许，能够胜任原工作或者经调整后可以从事其他合适工作，且用人单位也愿意继续留用该职工，那么职工可以继续在公司上班。例如，一些职工工伤痊愈后，依然回到原岗位为公司效力。

不过，也存在特殊情况。若职工工伤后身体严重受损，无法再从事任何工作，或者职工本人主动提出解除劳动关系，又或者用人单位基于某些合理原因不再留用该职工等，劳动关系则可能会终止。

三、做工伤鉴定的时候要注意些什么

做工伤鉴定时，有以下几方面需要注意：

其一，申请时间。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

其二，准备材料。需提供、医疗诊断证明等相关材料，确保材料真实、完整、有效。

其三，鉴定流程。要按照规定的程序和要求进行，积极配合鉴定机构的工作，如实陈述事故经过和伤情。

其四，对鉴定结果不服的处理。如果对工伤鉴定结果不服，可以在规定时间内申请再次鉴定。

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